这不是医疗建议。如果你正处于危险中,请拨打 110 · 心理援助热线 400-161-9995 · 北京心理危机热线 010-82951332
← 返回测试中心 · 测试 06 / 06 · NPD COWORKER · 同事 这位同事,是不是
NPD 倾向?
NPD 不只是上司。同事级别的 NPD 更隐蔽——没有上下级压力,但有抢功、推锅、做局、表演、隐性排挤。区分关键:性格不合是双向不舒服,操控是 ta 主动布局。
如果你想测的是上司——→ 测 NPD 领导。
01抢功与卸责
02在领导面前表演
03三角与拉踩
04隐性排挤
05微贬低与微竞争
开始之前:请具体想着一位同事作答——那位让你"莫名其妙总是不舒服"的同事。不要把多个同事的"加总观感"作答——会失真。
提醒:临床 NPD 是罕见诊断。这份测试帮你识别行为模式,不是给同事贴标签——即使没到 NPD,模式高的人也值得你保留距离。
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