N° 01
踩一捧一型
The Triangulating Performer
在新人面前贬低别人来抬高自己
职场亲密关系友情师生
Ta 需要什么 / WHAT TA NEEDS
"观众"——尤其是还没建立自己判断系统的新人。每来一个新人，就是一个新的"供给"窗口。
Ta 的口头禅 / SIGNATURE
"我跟你说，我们这个组的某某……"
"哎呀，外面那些人哪有我这种水平。"
"我以前还想培养 ××，结果你看，烂泥扶不上墙。"
"你刚来，跟着我准没错——我手把手带过的人现在都……"
"××（同事 / 朋友 / 前任）你别太信，ta 那个性格啊……"
"我对你才这么用心，对别人我都懒得说。"
操控逻辑 / CORE
通过持续把第三方放在低位，让在场的人（你）自动被放到"被选中"的高位。"被特别对待"是钩子——一接住就成了 ta 的合谋。
强度雷达 / RADAR
控制
煤气灯
三角
道德绑架
自我中心
一句应对 / RESPONSE
"嗯。" + "我会自己判断。"
不接 ta 的"低位评价"。当 ta 跟你吐槽第三方时，最危险的不是 ta 在说谎——而是你点头。给一个最低反应，把话题岔开。每一个接住 ta 评价的人，都会变成下一个被评价的人。